El acuerdo sarial desapareció la firma de convenios: 758.000 empleados más cubiertos en mayo

Los acuerdos sellados en mayo contemplan una subida salarial del 4,28%, por encima de la recomendación

• acuerdo Patronal y sindicatos llegan tiene un preacuerdo para sufrir sueldos a 4% este ao y un 3% en 2024 y 2025

El Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado entre sindicatos y patronal el 10 de mayo (en el que sentarseon las bases para subidas de sueldo del 4% este ao y 3% en 2024 y 2025) ha actuado como repelente para la negociación colectivadisparando el número de acuerdos colectivos grabado en mayo.

Segn la Estadstica de Convenios del Ministerio de Trabajo, publicada el pasado viernes, en mayo se registraron 136 acuerdos colectivos nuevos, con lo que el nmero de trabajadores protegidos en Espaa pas a 1.5 millones, 758.000 ms que en el mes anterior. En mayo de 2022, el número de trabajadores en cubículo por los convenios registrados en los primeros cinco meses del año se situó en 416.660 en total.

En lo que va de 2023, en España se han registrado 397 acuerdos colectivos, the mayor parte de ellos (251) en el sector servicios; mientras que 134 corresponden a la industria, ocho a la construcción y solo cuatro al sector agrario.

Se espera que la firma del AENC estimule en España la negociación colectiva, ya que haba muchas negociaciones estancadas o al ralent a la espera de unas orientaciones generales que permitiera a las unidades negociadoras – tanto de las empresas como de los trabajadores – saber que subidas de sueldo eran razonables en el actual escenario económico, marcado por la inflación: subida de costes para las compaas y prdida de poder adquisitivo para los empleados.

La firma de este acuerdo ha dado ritmo a la negociación. España cuenta con 2.513 acuerdos registrado en cierre de mayo -frente a los 2.198 à cierre de mayo de 2022-, que dan cobertura tiene ocho millones de trabajadores de un total de 777.700 empresas en el pas. Todos ellos se benefician de una subida salarial media en el ejercicio del 3,26%.

Este incremento se obtiene tanto de los convenios que se firmaron antes de 2023 pero se aplica este año, como de los nuevos convenios soldados este ao, en los que la subida media acordada es mayor: del 4.28%, superior a la recomendación.

El alza será superior para aquellos empleados afectados por convenios superiores al mbito de la empresa (de un grupo de empresas o mbito territorial) que tenderán una revalorización de sueldo del 3,28%, mientras que para los que el convenio de empresas el incremento from 2,94% .

NO VASCO Y ARAGN, LDERES

Por sectores, las mayores subidas que se producen este ao corresponden a las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (donde aplica un incremento salarial del 3,92%); él comercio y la reparación de vehículos (3,71%); y la agricultura, ganadera, silvicultura y pesca (3,67%). En el lado opuesto se sitan los convenios del sector de suministro de energía actividades eléctricas, gas, vapor y aire acondicionado (1,96%), edificios (2,27%) e industrias extractivas (2,36%).

Por comunidades, los trabajadores sumideros son que se benefician de una mayor subida salarial (del 4,74%), seguidos de los aragoneses (4,6%) y los baleares (4,45%); mientras que los incrementos ms tmidos producenn en la reina de murcia (2,52%), Extremadura (2,52%) y Castilla-La Mancha (2,59%), por la composición de su tejido productivo.

A pesar de que el acuerdo entre patronales y sindicatos no incluye la recomendación de aplicar cláusulas de revisión salarialestas se han ido abriendo paso en los convenios y ya hay en españa 1,8 millones de trabajadores a los que les afecta. En total, 381 convenios las incluyen (la mayora en la industria), 271 de ellos con efecto retroactivo.

Pese a que el aumento salarial registrado en convenios con efecto en 2023 se sita por encima del 3%, hay que tener en cuenta que slo ocho millones de asalariados están protegidos pro estos instrumentos, mientras que, para el resto, la subida de salarios ( si es que se ha producido) es incierta.

Allá inflamado el ao pasado en el pas fue en medio del 8,4% (los precios fueron, de media, un 8,4% ms altos que en 2022), mientras que la subida salarial pactada en convenio fue del 2,93% y posteriormente revisada hasta el 3,09% de media. Esto supone que los trabajadores sufrieron una prdida de poder adquisitivo de cinco puntos, que no se recuperar este ao casi en ningn caso.

Para 2023, los expertos advierten que la inflación cierre el ejercicio con incremento interanual medio de en torno al 4%as que la subida registrada en convenios hasta la fecha para este ao arrojara una prdida de poder de compra lower a un punto.