Las mujeres en Colombia ya no necesitarán cotizar 1.300 semanas para pensionarse, pues la Sala Plena del Tribunal Constitucional resolvió una demanda y determinó como inconstitucional este requisito para la población femenina.
(Vea: Radican ante el Congreso la ponencia de la reforma pensional).
Según resolvió el Alto Tribunal, la diferencia en la edad pensional entre hombres y mujeres”genera una situación jurídica de discriminación indirecta”. Esto apesta, para que ellas puedan acceder a la pensión de vejez deben acreditar las mismas 1.300 semanas de cotización que los hombres«sin considerar las barreras y dificultades que enfrentan para acceder y estabilizarse en el mercado laboral y asumir las obligaciones del cuidado del hogar, tanto como las que se intensifican cuando llegan a la adultez mayor”.
Sin embargo, an interrogante que surge de esta decision es el impacto que tiene para la nacion este cambio. By ahora el ministerio de Hacienda no ha presentado ningún cálculo de esta decisión, y aunque los expertos reconocen la importancia de esta postura de la Corte, también señalaron la necesidad de que el Gobierno tenga presente su impacto fiscal.
Vale la pena resaltar que casi cuatro de cada 10 cotizantes a pensiones son mujeres. De acuerdo con Colpensiones, de los 6,7 millones de afiliados 3,1 millones son mujeres, esto es, alrededor del 46%. Asimismo, en los fondos de pensiones privados, las mujeres representan el 43% de los cotizantes, es decir, cerca de 8,04 millones.
Además, según cifras de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP), en el país había, con corte a marzo de 2023, 13,14 millones de personas cotizando al sistema de protección social en Colombia, con 10,9 millones de personas dependientes y 2,2 millones de independientes.
Este total, el 45,6%, o 5,9 millones de personas, sus mujeres. ILama la atención que, mientras que la población femenina representa el 44,6% de los cotizantes dependientes, en los independientes alcanzarán a ser la mayoría, con el 50,4%.
Además, los cálculos de Portafolio, a partir de las cifras de afiliados a los fondos privados que recoge la Superfinanciera muestran que hay alrededor de 60.313 mujeres mayores de 57 años que aún cotizan en las administradoras de fondos de pensiones (AFP), lo que quiere decir que estas no han completado los requisitos para pensionarse a pesar de tener la edad y serían de las primeras beneficiadas.
(Vea: Mintrabajo hace llamado a partidos y Congreso para tramitar reformas).
¿Qué decidió la Corte?
El fallo de la Corte establece que, en atención a la necesidad de esperar el principio de sostenibilidad financiera del sistema de pensionesse establecerá que los efectos de la decisión se aplicarán a partir del 1 del año 2026. Si por no adoptarse un nuevo régimen, se aplicará una reducción gradual en las semanas exigidas por la pensión, y que definirá el alto corte
Así, disminuirá en 50 semanas en 2026, con lo que en ese año solo se requerían 1.250 semanas, y, a partir del 1 de enero de 2027, disminuirá en 25 semanas cada año hasta llegar a 1.000 semanaslo que se alcanzaría para el año 2036.
Paola Gutiérrez, Associate Partner Law de EY Colombia, aseguró que es “un fallo afortunado para las mujeres como respuesta a la inequidad que genera la diferencia en la edad pensional, al tener que cumplir las mismas semanas de cotización en menos tiempo que el hombre, desconociendo así las realidades sociales por las cuales las mujeres no siempre logran pensionarse”.
La experta dijo que la Corte, en línea con el principio de la sostenibilidad financiera del sistema, difirió el efecto de la medida hasta el 31 de diciembre de 2025.
Marcelo Duque Ospina, director de la firma Cómo Me Pensiono, dijo que quería discutir los detalles de la sentencia, se referiría a cómo la corte reconoce la existencia de rupturas históricas en relación al acceso al mercado laboral formal, y también a que el alto Tribunal llama invisibilidad del trabajo no remunerado en la economía del cuidado.
«Hay un tema que puede ser un problema, y es que esto tendrá un impacto fiscal, al Estado le costará más porque las mujeres con menos semanas tendrán acceso a una pensión y esos recursos salen del erario públicoo», dijo el experto.
(Vea: ‘Reforma pensional cortaría flujo de recursos al mercado de capitales’).
Además, destacó la necesidad de compaginar esta decisión con la reforma pensional que ya plantó una reducción de hasta 150 semanas para las madres cabeza de familia con hasta tres hijos.
El presidente de Colpensiones, Jaime Dussan, afirmó que “todas las sentencias de los jueces de la República tienen que ser acatadas por los funcionarios públicos y el Gobierno”.
Y respecto al anuncio de la Corte, dijo que “Es bueno sugerirle al Congreso que está estudiando la decisión, y cómo discutir la reforma de pensiones, que considere la posibilidad de incluirla en el articulado que se va a incluir en este momento”.
Ayer ante la Comisión VII de Senado se hizo el anuncio de este proyecto, de modo que hoy se tiene previsto que comience su debate.
‘Vea: Esta reforma no aumenta el número de pensionados’).
LAURA LUCÍA BECERRA ELEJALDE
Portafolio Periódico
